Pour cela, il est nécessaire que les managers perçoivent en quoi la gestion de carrière porte la stratégie de l'entreprise et contribue au business.La mise en œuvre de la stratégie d'entreprise suppose de disposer des compétences adéquates au sein de l'entreprise : il ne s'agit pas seulement d'attirer les personnes correspondant le mieux aux besoins, mais …